Comportamento organizzativo. Conoscere e sviluppare competenze organizzative. Con aggiornamento online.pdf

Comportamento organizzativo. Conoscere e sviluppare competenze organizzative. Con aggiornamento online PDF

Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Domenico Bodega

Costruito intorno a quattro prospettive di studio, strettamente complementari, del comportamento individuale, del comportamento sociale e di gruppo, dellinfluenza e dellimpatto che il contesto organizzativo ha sui comportamenti, delle dinamiche dei processi di cambiamento e dinnovazione, questo testo è concepito come un supporto alla conoscenza e allagire di chi opera in ambienti di lavoro complessi, e propone molte e varie prospettive di analisi, diagnosi, decisione e azione. Gli esempi proposti si riferiscono a differenti settori economici e ambiti sociali e le teorie manageriali sono sistematicamente sottolineate e sviluppate con il procedere dei contenuti. Infine, ogni capitolo è corredato da un ricco corpus di attività - domande di verifica, di riflessione, dibattiti, esercizi individuali e di gruppo, casi di studio. Completano il setting di apprendimento la piattaforma italiana MyLab e quella statunitense MyManagementLab, con materiali e letture complementari disponibili online, tutorial e programmi di valutazione e autovalutazione della conoscenza appresa, progettati per approfondire i principali contenuti, coinvolgere il lettore e impegnarlo nel miglioramento dei risultati di apprendimento.

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Sofi Voighua

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Mattio Mazio

robbins s.p., judge t.a., bodega d. (2016), comportamento organizzativo: conoscere e sviluppar competenze organizzative, pearson italia. gli studenti devono preparare i seguenti capitoli (in ordine di progressione didattica): capitolo 8: i fondamenti del comportamento di gruppo, pp. 177-202 comportamento organizzativo .pdf comportamento organizzativo conoscere e sviluppare competenze

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Noels Schulzzi

09/05/2020 · Comportamento organizzativo. Conoscere e sviluppare competenze organizzative. Con aggiornamento online di Robbins Stephen P., Judge Timothy A., Bodega Domenico Costruito intorno a quattro prospettive di studio, strettamente complementari, del comportamento individuale, del comportamento sociale e di gruppo, dell'influenza e dell'impatto che il contesto organizzativo ha sui …

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Jessica Kolhmann

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