Le imprese che cambiano. Teorie e casi aziendali di changing management PDF
Maurizio Bortali, Antonella GranaQuesto libro si rivolge in particolare a imprenditori e manager di PMI. Vuole semplicemente capire che cosè il cambiamento e come tentare di governarlo senza esserne governati. Le imprese si trovano spesso impreparate, dovendo operare in un ambiente competitivo sempre più complesso. Questa complessità, come si è potuto constatare nel corso degli ultimi decenni, è di difficile gestione con i mezzi e le tecniche aziendali classiche e diventa allora essenziale che limprenditore sappia sviluppare nuovi obiettivi per la ricerca delleccellenza (customer satisfaction, ottimizzazione dei prodotti e dei processi, learning organization, lean production, business intelligence) così da aumentare i possibili vantaggi competitivi dellazienda nei mercati del nuovo millennio. Il libro si struttura in due parti: nella prima (Il cambiamento per limpresa: come si modificano le attività) vengono descritti i principali cambiamenti in corso in ambito imprenditoriale e se ne analizzano le caratteristiche con riferimento a ogni singola funzione aziendale
La pertinenza di questo tema con la teoria dei giochi è ben argomentata da Robert Grant in ... Secondo la teoria dei giochi, l'equilibrio di Nash si realizza in molti casi. ... L'impresa corre così il rischio di trasformarsi in una organizzazione politica, ... che è stato l'apprendimento avvenuto nel corso dell'evoluzione aziendale.
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Il caso Edison Change the Music. Tesi di Laurea ... Sezione III: Imprese e sostenibilità. » 94 ... Infatti, oggi più che mai, le aziende sono giudicate sulla base dei loro ... Tuttavia, la prima teoria organica sugli stakeholder viene introdotta in ... fanno parte del DNA aziendale e guidano il management nello sviluppo di strutture,. 1.2.3.2 Il contributo di Giddens e la Teoria della Strutturazione . ... 1.3 Il legame tra sistemi di management accounting e cultura: prospettiva positivista ... dai vertici aziendali al controllo - ovvero "la funzione che i vertici organizzativi nel loro ... dicotomia "change and stability" in un processo di cambiamento (Giddens, 1979;.
contenute e ognuna di esse ha un'ottica diversa rispetto alla gestione del ... cambiamento aziendali consiste nell'applicazione congiunta di più modelli, siccome ... Questa teoria si basa infatti sulla convinzione che le imprese devono crescere di ... La variabile oggetto del cambiamento in questo caso è l'individuo, il leader ...
3.3 Lo studio di caso come strategia di ricerca in Economia aziendale ... organizzazione (sia essa un'impresa, una Pubblica Amministrazione o un sistema territoriale ... personale per calibrare - prima - e verificare - poi - le strategie di change ... riguarda, però, anche le teorie del management e dell' organizzazione, che. tra teoria e prassi; arricchimenti teorici a partire dalle evidenze pratiche. (Cap. 2 – 6) ... azienda familiare, ed esistono molti casi di imprese familiari che hanno raggiunto ... Focus group con partecipanti disomogenei per età, anzianità aziendale e ... organizzativi (change management), la lettura delle organizzazioni e l'abilità ...
L’Atlante 2018 inaugura un nuovo format interamente digitale "aprendo i cancelletti" alla Human Economy, tema centrale della nona edizione del Forum delle Risorse Umane, che nasce dalla seguente