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Le discriminazioni sul lavoro e la tutela giudiziale PDF

Elisabetta Tarquini

Una ricognizione delle tecniche di protezione dei diritti proprie della normativa antidiscriminatoria di fonte eurounitaria, centrata specificamente sulla tutela giudiziale e sulle questioni di più diffuso interesse per gli operatori del diritto.Il volume affrontata, nella prima parte, i temi delle fonti e delle loro relazioni, della nozione di discriminazione diretta e indiretta, delle deroghe e delle cause di giustificazione, del peculiare regime dellonere della prova, degli strumenti rimediali.Nella seconda parte si occupa delle fattispecie di applicazione del diritto antidiscriminatorio rivelatesi di maggior interesse pratico nellordinamento italiano, in uno schema articolato intorno alle fasi del rapporto di lavoro (accesso, trattamento economico e normativo del lavoratore, risoluzione del rapporto) ed nell¿ambito delle prestazioni di assistenza sociale.La trattazione è arricchida da una raccolta di decisioni, alcune inedite, esemplificative dello schema argomentativo proprio del diritto antidiscriminatorio in diverse situazioni di fatto.

Le Discriminazioni Sul Lavoro E La Tutela Giudiziale [Tarquini - Giuffrè] Tarquini Elisabetta 9788814162930 I JavaScript sembrano essere disabilitati nel tuo browser. Per una migliore esperienza sul nostro sito, assicurati di attivare i javascript nel tuo browser.

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Note correnti

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Sofi Voighua

9 lug 2003 ... 300, recante «Norme sulla tutela della liberta' e dignita' dei lavoratori, della liberta' sindacale e dell'attivita' sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul ... Tale principio comporta che non sia praticata alcuna discriminazione diretta o ... nel settore pubblico che privato ed e' suscettibile di tutela giurisdizionale ...

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Mattio Mazio

... e civili. In secondo luogo, il legislatore ha introdotto una specifica tutela ... Discriminazione sul luogo di lavoro – il caso del mobbing e il licenziamento cd.

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Noels Schulzzi

01/06/2005 ·
INTRODUZIONE

PARTE I:

IL FENOMENO DISCRIMINATORIO NEI LUOGHI DI LAVORO

CAPITOLO I:
La discriminazione sul posto di lavoro: le prospettive del decreto 9 luglio 2003 n. 216
1) Time for equality at work: un rapporto dell'Oil sui nuovi abusi del terzo millennio
2) Il decreto legislativo 9 luglio 2003 n. 216: …

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Jason Statham

discriminazione sul lavoro sono tutt’altro che rari e si verificano maggiormente in maniera non manifesta, ovvero nascosti dietro ad altre ragioni in apparenza neutre e giustificate, causando un particolare svantaggio alle vittime. Per tale motivo è necessario che la …

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Jessica Kolhmann

App Milano 15 aprile 2014 (riportata in appendice a E. Tarquini, Le discriminazioni sul lavoro e la tutela giudiziale, Giuffrè, Milano, 2015): ad avviso della Corte, «il mero requisito dell’età non può giustificare l’applicazione di un contratto pacificamente più pregiudizievole, per le condizioni che lo regolano, di un ordinario contratto a tempo determinato e la discriminazione che