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Fabrizio Maimone

Come cambia la comunicazione organizzativa nellera della crisi globale e del Web 2.0? Le organizzazioni diventano sempre più nevrotiche e frammentarie. La diffusione delle nuove tecnologie ed in particolare degli strumenti Web 2.0 incide in maniera significativa sul modo di comunicare (non solo) nelle organizzazioni. La comprensione dei processi di comunicazione organizzativa passa, quindi, anche dalla migliore conoscenza dei nuovi contesti organizzativi, delle caratteristiche dei nuovi media digitali e degli effetti prodotti dai new media negli atteggiamenti e nei comportamenti individuali e organizzativi. Il testo propone anche una raccolta di casi di successo di innovazione delle strategie e delle pratiche di comunicazione organizzativa. Il testo si rivolge allo studente universitario, al comunicatore dimpresa, allo studente del master, al ricercatore, al docente, al manager e al professionista, insomma, a chiunque sia interessato ad approfondire criticamente la conoscenza di alcuni temi chiave della comunicazione organizzativa, al tempo del Web 2.0.

La comunicazione organizzativa. Comunicazione, relazioni e comportamenti organizzativi nelle imprese, nella PA e nel no profit di Fabrizio Maimone La comunicazione organizzativa è una disciplina di frontiera che è debitrice nei confronti di molte scienze: la sociologia dell’organizzazione, la comunicazione d’impresa, la psicologia dell’organizzazione, le teorie della comunicazione, l

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Sofi Voighua

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Mattio Mazio

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Noels Schulzzi

Comunicazione, relazioni e comportamenti organizzativi nelle imprese, nella PA e nel no profit di Fabrizio Maimone Scrivi una recensione. Subito Disponibile. Prezzo solo online: € 26,25 Quali sono le specificità e i nuovi trend della comunicazione organizzativa nel No Profit?

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Jason Statham

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