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Persone al lavoro. Politiche e pratiche per il benessere organizzativo nelle amministrazoni pubbliche PDF

M. Bonaretti, P. Testa (a cura di)

Il volume presenta alcuni casi italiani ed europei di amministrazioni che hanno intrapreso percorsi nella direzione del miglioramento organizzativo, con il denominatore comune di mobilitare il contributo di una pluralità di discipline, di leve organizzative e di competenze professionali per affrontare i problemi emergenti e collocare le persone al centro delle politiche di innovazione.

100 cose che ogni donna dovrebbe fare per trovare, conservare e amare l'uomo dei suoi sogni PDF Kindle Persone al lavoro. Politiche e pratiche per il benessere organizzativo nelle amministrazoni pubbliche è un libro di Bonaretti M. (cur.) e Testa P. (cur.) pubblicato da Rubbettino nella collana Analisi e strumenti per l'innovazione, con argomento Amministrazione pubblica - sconto 5% - ISBN: 9788849808858

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Note correnti

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Sofi Voighua

Sicurezza del lavoro e promozione del benessere organizzativo. Dalla metodologia alle esperienze. di A. Berra e T. Prestipino Persone al lavoro. Politiche e pratiche per il benessere organizzativo nelle amministrazoni pubbliche.

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Mattio Mazio

31 mag 2012 ... lavoro interdisciplinare per la realizzazione della suddetta indagine. ... benessere delle persone, realizzando relazioni di lavoro e ambienti idonei a ... benessere organizzativo dovrebbero produrre strategie e politiche del personale ... collaboratori nella definizione degli obiettivi e dei risultati attesi/raggiunti ...

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Noels Schulzzi

PERSONE AL LAVORO POLITICHE E PRATICHE PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE bonaretti m. (curatore); testa p. (curatore) Disponibilità: Normalmente disponibile in 5 giorni Attenzione: causa emergenza sanitaria sono …

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Jason Statham

11 apr 2019 ... stabilisce, tra l'altro, che le Pubbliche Amministrazioni devono ... finalizzati a favorire il benessere organizzativo e la valorizzazione ... normativa nazionale e dalle Politiche Regionali con riferimento alla ... 4) nuove dinamiche nell' organizzazione del lavoro, nelle storie e identità professionali delle persone. zative, con basso livello di sense making e scarsa fiducia nella giustizia ... nea alla persona, al contesto, al sistema di valori, tanto maggiore è il rifiuto pro- ... non avevano mai dismesso le pratiche valutative, più lento nella pubblica ammi- ... alla promozione di benessere organizzativo (Warr, 1990), riconoscendo nella qua-.

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Jessica Kolhmann

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