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Michele Squeglia

Lintroduzione nellordinamento civilistico del lavoro a progetto e del lavoro occasionale di limitata portata consente alle imprese importanti opportunità di flessibilità, per le quali è però necessario osservare tutti i limiti ed i requisiti imposti dalle nuove disposizioni.A ciò si aggiunga che non sono ancora tramontate le vecchie collaborazioni coordinate e continuative, che possono essere concluse nei settori espressamente esclusi dal D.Lgs. 276/2003 e nellambito delle Pubbliche Amministrazioni, ove costituiscono un fattore strategico di gestione delle risorse umane.Il volume offre un quadro organico del nuovo panorama contrattuale, esaminato sotto il profilo del rapporto di lavoro, previdenziale, assicurativo e fiscale, con puntuale e costante richiamo della prassi amministrativa e giurisprudenziale.Lopera è indirizzata a tutti i professionisti del settore (dirigenti pubblici e privati, consulenti dimpresa e del lavoro, avvocati etc.) ed a quanti necessitino di uno strumento per maneggiare con padronanza discipline recenti e complesse.

Co., contratto di lavoro coordinato e continuativo ... modo sono stati aboliti i contratti a progetto, i cosiddetti Co. collaborazioni coodinate e continuative dopo il Jobs Act. - 5. I rapporti associativi. - 6. ... sfruttamento (es. collaborazioni continuative e coordinate). È stato quindi ... subordinato, una formula contrattuale specifica, quella del lavoro a progetto.

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Note correnti

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Sofi Voighua

collaborazioni coodinate e continuative dopo il Jobs Act. - 5. I rapporti associativi. - 6. ... sfruttamento (es. collaborazioni continuative e coordinate). È stato quindi ... subordinato, una formula contrattuale specifica, quella del lavoro a progetto.

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Mattio Mazio

11 set 2014 ... Lgs. n. 276/2003, la celeberrima “Legge Biagi“. Tale tipologia doveva sostituire il “contratto di collaborazione coordinata e continuativa“, il co.

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Noels Schulzzi

Contratto a progetto, per chiarire bene il concetto di collaborazioni coordinate e continuative, bisogna tener presente dall’art. 409 del c.p.c. in materia di “controversie individuali di Il D. Lgs. 81/2015 ha introdotto importati novità per quanto riguarda le collaborazioni coordinate e continuative anche a progetto. Infatti, dal 25 giugno 2015, a seguito dell’abrogazione degli articoli da 61 a 69 bis del D. Lgs. 276/2003, non è più possibile stipulare contratti a progetto.

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Jason Statham

Con particolare riferimento alla disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative nella modalità c.d. a. “progetto” sono intervenute la circolare esplicativa ... del ricorso alle collaborazioni coordinate e continuative, tant'è che un irrigidimento nella regolazione del lavoro a progetto (e ancor più delle c.d. partite iva) ha ...

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Jessica Kolhmann

29/2012 – chiarimenti sulla genuinità delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la ... 10 dic 2019 ... Il contratto a progetto e altre forme di lavoro parasubordinato · Il lavoro ... tutto il settore delle collaborazioni coordinate e continuative di diversa ...